■講演概要

昨今景気の波・政府の支援も追い風となって様々なスタートアップが世に出てきております。
その中で会社・事業を成長させていく上で採用の重要度は大きな割合を占め、採用がうまくいかなかったために、 サービスが高品質高付加価値を提供するものであっても、残念ながらその成長にブレーキがかかってしまう企業も少なくはありません。
今回はシード・アーリーの創業時期を経験しているビジネスサイド・エンジニアサイドの有識者をお呼びし、採用に伴う失敗・成功談を語って頂きます。
どのタイミングでどのような人材をとるべきか悩んでいたり、優秀人材の口説き方、独自の採用手法、給与設計（SO or 生株発行も含む）など世の中にはあまり出ない情報を実体験に基づいて語って頂きます。

■パネルディスカッション

シード・アーリー時期の採用はスタートアップ企業にとって非常に重要であるが、それゆえ様々な問題を抱えているのではないでしょうか。
そもそもエントリーが来ない。妥協はしたくないが、どのように候補者アプローチしてよいかわからない。 採用計画ってどう作るの？どんな人採用すればいいの？転職エージェントやダイレクトリクルーティング、リファラルってどうしていけばいいの？ 等のお困りごとをお抱えの方々向けに、シード・アーリー時期の採用を経験した方々にビジネスサイド・エンジニアサイドそれぞれ、その採用論と経験談をパネルディスカッション形式で語って頂きます。

■講演者プロフィール

[ ビジネス採用について]

【モデレーター】

緒方　仁暁氏　株式会社コロプラネクスト キャピタリスト

大学卒業後、スタートアップベンチャーへ入社し、新規事業立ち上げ責任者として会社の成長期に携わる。 その後、ネット系ベンチャーの人事を経て、2012年にコロプラへ入社。新卒・中途採用、研修・教育の責任者として、組織の拡大・強化を推進。2016年1月に同社執行役員に就任。
また、投資育成事業を展開するコロプラ100％子会社・コロプラネクストにて、キャピタリストとして次世代起業家ファンド運用に従事。

福田　航太氏　株式会社カリーグズ　代表取締役

2008年リクルートに新卒入社。広告営業、事業企画、経営企画などを経験。
2013年DeNAに入社。
ゲーム事業の採用責任者を務めた後は広告事業の営業統括を経験。
2016年3月に株式会社カリーグズを創業。
現在は上場企業4社、スタートアップ2社の採用コンサルティングを行いながら複数の自社サービスの開発・運営を行う。

山田　裕一朗氏　ファインディ株式会社　代表取締役

同志社大学経済学部卒業後、三菱重工業、ボストン コンサルティング グループを経て2010年、創業期のレアジョブ入社。レアジョブでは執行役員として人事、マーケティング、ブラジル事業、三井物産との資本業務提携等を担当。
その後、ファインディ株式会社を創業し、AI求人票採点サービス「Findy（ファインディ）」をリリース。更に2017年5月の新サービスリリースに向けてサービスを開発中。また、現在もHRBP（ヒューマンリソースビジネスパートナー）としてレアジョブに関わっている。

奥田　健太氏　Retty株式会社　経営企画室

東北大学工学部原子力工学科を卒業後、三菱商事リスクマネジメント部にて大型投融資案件の分析/意思決定職務に従事。担当したセクターは、IPP（独立系発電事業）投資案件、資源投資、航空機リース案件、船舶ファンド案件、等多岐にわたる。
2013年Rettyに参画し、CFOとしてファイナンス業務、採用業務、に従事したのち、現在経営企画室の立ち上げを行う。

■講演者プロフィール

[ エンジニア採用について]

【モデレーター】

松岡　剛志氏　株式会社レクター 代表取締役

Yahoo! JAPAN 新卒第一期生エンジニアとして、複数プロダクトやセキュリティに関わる。ミクシィでは複数のプロダクトを作成の後、取締役CTO兼人事部長としてターンアラウンドを主導。
その後B2Bスタートアップ1社を経て、CTO達による技術と経営をつなぐ会社 rector を創業。技術組織診断やコンサルティングサービス等を提供している。

柴山　直樹氏　株式会社プレイド　取締役CTO　

東京大学工学部にて神経科学、チューリッヒ工科大学にてロボティクス、東大大学院にて分散環境における機械学習の研究に従事。2009年未踏本体採択。2013年同大学院博士をドロップアウトし、同社CTOとして参画。
週末はいつも二児の子供と戯れています。

三木　明氏　Repro株式会社 VP of Engineering

東京高専卒業後、SI企業にて顧客の新規開拓に携わる。
音楽系、メディア系スタートアップでの立ち上げや、EC、物流系企業でのエンジニアマネージャーを経てReproを創業。CVR向上に貢献するアプリ向けマーケティングオートメーションツールを提供している。

平栗　遵宜氏　freee株式会社 開発本部長

10年間の流浪の末、2012年にfreee入社。ソフトウェアエンジニアとして会計freee・給与計算freeeをリリースし、現在は開発本部長としてプロダクト開発全般を担当。
ユーザーに価値を届けるために必要なのは技術力と気合。好きなことは不動産と風呂と娘。いいっすね、ええんちゃう、が口癖。東京大学法学部、千葉大学専門法務研究科卒。法務博士。。

■タイムテーブル

※ピザやビール・ソフトドリンク等の軽食をご用意しております。
※内容は変更になる可能性がございます。
※会場キャパシティの関係で、立席でのご参加をお願いする場合がございます。
・懇親会からの参加はご遠慮いただいております。

■持ち物

・筆記用具
・名刺(2枚)

■対象

・シード・アーリー時期の経営者・役員の方
・スタートアップにお勤めの方
・ベンチャー・スタートアップ採用担当者の方
・これから起業を考えている方

■費用

・無料

■場所

〒150-0043東京都渋谷区道玄坂2-10-7 新大宗ビル 303

■The Rootsについて

コロプラネクストが運営するThe Roots (http://coloplnext.co.jp/jp/roots/) は日本の未来を担う起業家が集うコワーキングスペースです。 渋谷道玄坂にあり、多くのスタートアップ支援実績のあるコミュニティーマネージャーが常駐する環境で、24時間365日利用することができます。 また、起業家同士の交流が盛んに行われており、定期的に国内外からゲストを招いてイベントが開催されるなど起業家や起業を目指す方が交流する場となっています。

■コロプラネクストについて

株式会社コロプラネクスト (http://coloplnext.co.jp/) は、シードアーリーステージの若手起業家向けファンドと、世界中のVR企業向けファンドを運用するベンチャーキャピタルです。 親会社である株式会社コロプラ (http://colopl.co.jp/) で培った知見を元に、ベンチャー企業の立ち上げ期ならではの悩みを解決するために様々な支援を行っています。

■ネットジンザイバンクについて

株式会社ネットジンザイバンク(https://netjinzaibank.co.jp/)は"for Startups"をビジョンとし、日本から外貨を獲得し、世界でも競争力を持てる産業・企業を1つでも多く生み出すことを目線に活動をおります。
当社ではインターネット/IoT業界の代表的なイベントにご登壇されるレベルの経営陣・著名人とも交流を持ち、エンジニアスキルアップイベント・勉強会にも常時参加しながら、自己研鑽しているメンバーのみで構成された業界特化型プロフェッショナルエージェント事業を運営しております。

■備考

・お名刺をお持ちでない方は、写真付きのご本人様確認証（運転免許証・パスポート・学生証）をお持ちください。
・イベントは、止むを得ず中止させていただく場合がございます。
　その際は各SNSまたはイベントページでご連絡させていただきますので、ご確認をお願い致します。
※イベントにお越しの際はお名刺を2枚お持ちください。
※お名刺をお持ちでない方は、 　写真付きの身分証明書（運転免許証・パスポート・学生証）をお持ちください。
※参加が難しくなった場合は、お早めにキャンセルいただけますよう宜しくお願い致します。
※当日は立ち見になる可能性がありますので、お早めにお越しください。
※イベント開始直前(19：20～19：30)は受付が大変混雑することが予想されます。
　お時間に余裕を持ってお越しくださいませ！
※営業目的の方はお断りさせて頂きます。