サイバーエージェント×グロービス×ビズリーチ 3社のリーダーが語るキャリア

サイバーエージェント、グロービス、ビズリーチ。

成長中の3社でリーダーを務める3人がリアルストーリーを語ります。

変化の大きいビジネス環境。

10年先はおろか2～3年先の予測も難しい。

だからこそ30代前半までに大きな成長を遂げ、変化に適応していきたい。

成長企業ではどのようなキャリアを形成できるのか

成長企業と成熟企業、成長の度合いは異なるのか？

成長するためには、20代から30代前半をどのように過ごすべきか

そう考えるビジネスパーソンは多いのではないでしょうか。

今回は、インターネット広告、人材育成・MBA、採用という異なる業界ながら、

いずれも個が育つ・成長する環境をつくり出している3社のリーダーが

各会社や組織の特徴、成長企業でキャリアを重ねることの面白さ、

自身は20代から30代前半にかけてどのようなチャレンジをし、

キャリアをつくりあげていったのかについて語ります。

多くの方のご参加をお待ちしています！

■イベント詳細

• 日時：2015年12月8日（火）　19:30～21:30（19:15受付開始）
• 場所：株式会社サイバーエージェント　大阪オフィス 大阪市北区小松原町2番4号 大阪富国生命ビル 18階
• 参加費：無料
• 持ち物：名刺1枚
• 定員：60名
• 注意事項： ・本イベントは、新卒者は対象外となっております。あらかじめご了承ください。 ・応募者多数の場合は抽選とさせていただきます。当落については12月7日（月）までにご連絡いたします。

■当日のスケジュール（予定）

19：30～20：00 各社の事業・会社紹介

20：00～21：00 パネルディスカッション

21：00～21：30 質疑応答

21：30 終了

■参加者

小池 英二（株式会社サイバーエージェント　インターネット広告事業本部　執行役員）

2006年甲南大学経営学部卒業後、株式会社サイバーエージェントへ入社。インターネット広告事業本部大阪支社へ配属。2010年10月、大阪営業責任者に就任、前年比売上200％成長を達成。2013年1月、西日本事業部統括 兼大阪支社長に就任。ダイレクトマーケティング局の設立をはじめ、大幅な組織編制を経て、Yahoo! JAPANエージェンシーカンファレンスにて6期連続エリア大賞を受賞。2014年4月、執行役員に就任、東京も含めた広告事業の経営戦略を担当。2015年10月には台湾支社の設立、アジア進出の責任者も果たす。

井上 陽介（株式会社グロービス マネージング・ディレクター）

学習院大学法学部卒業後、消費財メーカーに入社し、海外部門にて中国工場のオペレーション管理、国内部門にて営業・マーケティングに携わる。グロービス入社後はグロービス・コーポレート・エデュケーション（GCE）部門にて、様々な業種の企業に対してコンサルティング及び研修プログラム提供を行う。グロービス名古屋オフィスの立ち上げでは、リーダーとしてグロービス・マネジメント・スクール名古屋校の新規立ち上げ等を推進。その後GCE部門ディレクターを経て、現在GCE部門マネージング・ディレクターを務める。また、創造（ベンチャー、新規事業）領域の研究・開発グループの責任者として、講師育成やコンテンツ開発等にも取り組む。自身もグロービス経営大学院や企業研修において「リーダーシップ」「クリエイティビティ」「イノベーション」等のプログラムの講師や、大手企業での新規事業立案を目的にしたコンサルティングセッションにおいて講師としてファシリテーションを行う。フランスINSEAD:IEP（International Executive Programme）、スイスIMD:HPL（High Performance Leadership）修了。

葛原 豊（株式会社ビズリーチ ビジネス開発本部 コーポレートリクルーターサポート部 広域担当部長）

中央大学総合政策学部卒業後、ヒロセ電機株式会社入社。その後、株式会社アイレップに参画し、取締役として大証ヘラクレス（現JASDAQ）にて株式公開。2012年、株式会社ビズリーチに入社し、首都圏外企業の採用支援に取り組み、地方企業の経営幹部人材招聘スキームを数多く構築。大手から中小、ベンチャーまで様々な企業規模の「採用力強化」のコンサルテーションとサポートに従事。